是人就想升官发财,为什么升官发财呢
为啥有人觉得除了追求当官和发财,其他都是不求上进?
因为这个世界上很多人现在都是以现实享乐为人生的主要目的，这个世界上的大部分人都是俗人，都不是那种理想主义者，或者说是比较现实的理想主义者。因为哪怕是有一点理想主义的样子，都不会认为除了升官发财其他的都是不求上进，理想主义者即使自己也喜欢钱，但是他们绝对不会说其他的都是不求上进。敢这样说的，只能说他们不是理想主义者，眼里除了现实享乐，已经看不到其他东西了。
我不是一个夸夸其谈的人，我也是一个爱钱的人，我觉得钱是非常重要的，我也喜欢赚钱。但是，我在赚钱的时候，也会考虑我的理想，我的精神层面，不会一个劲只顾着升官发财，只顾着现实享乐。这个世界上的现实的人太多了，而理想主义的人太少了，可能很多人都会说，是这个世界逼的他们必须注重金钱，但是世界没有逼着你们在赚钱的路上忘记梦想，是你们那么轻易遇到一点困难，就已经放弃了梦想。
其实现在这个社会上大部分人，甚至绝大部分人都是这样认为的，认为除了升官发财，其他的都是不求上进，因为这些人已经见识过没有钱的万万不能了，他们深知在这个社会上如果没有钱那是寸步难行的，而且有了钱再去谈理想也不迟。
他们认为这个世界上，有了金钱就是最重要的，有了金钱，其他的一切都是水到渠成的。也许现在看起来，这个世界上金钱真的有那么大的效用，而且有了金钱之后确实很容易做出自己想要做的事情，那个时候再实现梦想也不算晚，可能很多人都是这样想的吧，觉得有了钱就行了，于是便去努力赚钱。
但是，这其中的大部分人都变成了题目所描述的样子，这个是社会的悲哀，是现代人类文明的悲哀，也许这些认为除了升官发财，其他的都是不求上进的人是大多数，但是我们这些年轻人终究会让世界看到梦想的力量，我们不管他们有多么充足的理由，来让更多的人接受除了升官发财，其他的都是不求上进的观点，我们依旧会坚守梦想的力量。
当金钱已经变得这么重要的时候，有这种想法的人实在是太正常，太普遍了，甚至很多大学生毕业之后，本来都是有血有肉的青年，却也变得只知道升官发财，这是社会的问题，我们依然会坚持理想。
升官发财 从何而来?
成语：升官发财 注音：shēng guān fā cái 释义：指提升了官职，同时就能获得更多的物质财富。 出处:清·李宝嘉《官场现形记》第四十四回：“人家做官是升官发财，谁晓得我们做官是越做越穷，眼前当都没得当了！照此一天一天的下去，叫我怎么样呢！” 示例:常四爷 再见吧，二位，盼着你们快快～！ ★老舍《茶馆》第二幕 用法 作宾语、定语；指官职提升，财源广进
怎样做才能升官发财?做个有钱人。
读好书为何升官和发财能联系在一块儿?
升了官，就意味着有了更大的权力，而权力背后代表着资源，这些资源都是可以变现的（变现这个过程需要社会组织去实现）...会很想努力上进,就是说努力升官发财,因为想超过别人,让自己...
因为你想在她眼里是优秀的
怎样才能升官发财
怎样才能升官发财
怎样才能升官发财，每一个人都是希望在职场上能够有所作为的，身处职场上的人们，想要快速升职，就需要拥有出色的工作能力，和良好的人际交往。下面看看怎样才能升官发财及相关资料。
怎样才能升官发财1窍1、朝中有人好做官
——苦干实干加巧干，可能会混个一官半职，但到了一定的级别，再求升的话，就看有没有“朝中人”举荐了。
窍2、又跑又送 破格提拔
——生命在于运动，提升在于活动。
窍3、托人捧场 名人效应
——站在巨人的肩膀上。
窍4、当仁不让 毛遂自荐
——自我推销的艺术，时下很流行。
窍5、善用哭技 赚取同情
——如果说“哭”是一门学问，那么刘备无疑是开山鼻祖。
窍6、沽名钓誉 终难捷径
——谦虚使人进步，假谦虚使人升官。
窍7、左右逢源 上和下亲
——和气生财，和气也能升官
窍8、趁火打劫 浑水摸鱼
——岂能让机会擦肩而过？
窍9、自轻自贱 表明心迹
——超强度心理素质训练，这也是极限运动。
窍10、明修栈道 暗度陈仓
——指东打西，指南打北。明明暗暗，虚虚实实，把对手的视线引开的时候，一切问题迎刃而解。此术战场官场皆宜。
窍11、审时度势 择住而从
——何以在一棵树上吊死？双向选择，两不相欠。但押宝要押对。
窍12、乱世出枭雄
—---从天下大乱到天下大治，期间多少枭雄变成了英雄！
窍13、投机钻营 平步青云
——钉子精神。有条件要钻，没有条件创造条件也要钻。
怎样才能升官发财21、保持节奏
在你的职业生涯中保持一定节奏。“睡着”，即在某个职位上停留超过三年或四年只是因为舒服，如果你希望升至最高职位，一定不可以这么做。很多CEO平均每三年就会更换职位，他们总是向更高职位发展，从而使他们更快升至企业界的顶峰。
2、保持好奇
如果你希望一直保持上升态势，你需要充分利用在每个职位上的三到四年时间。升到最高职位的人通常都充满好奇，求知若渴——因此你也需要这样。不仅要对你自己的职责好奇，还要对同一级别不同职能同事的职责好奇。你越快学习到新知识和技能，就能越快转入下一个工作。
3、不要停滞不前，即使意味着离开
如果你能在现在任职的公司里实现升职是再好不过了。在一个公司里实现职业发展相对容易，因为大家相互了解，信任因素就很高，你的老板会更愿意为你冒险。但如果你感觉遇到瓶颈或看不到未来的发展方向，可能就是时候另谋高就了。
4、为自己奠定良好基础
通常你需要缩短用在最初两三个职位上的时间。这也是管培生项目的意义——让你们在很短时间内接触公司的不同职能，帮助你快速胜任管理职位（通常在两年后）。参加这样的项目并不容易，但如果你希望向最高职位发展，那么管培生时期将对你的职业生涯很有帮助。
5、提升你的技能
获得多个学位是另一个有效的职业生涯加速器。高管MBA学位可以提供你晋升至下一个职位的必要知识，并帮助你接触有助于晋升的人脉网络。
怎样才能升官发财31、从工作中表现出色
要想升职，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升职自然是看你个人的工作能力过不过关，胜不胜任，你把工作做好了，升职就不是什么问题了。
2、任劳任怨，埋头苦干
不管工作遇到多大的困难，多大的麻烦，多大的压力，不要去抱怨，少说话，多做事，埋头苦干，是金子总是会闪光。
3、独挡一面，减轻上司负担
不要事事都去麻烦上司，自己能解决的事情尽量自己去解决掉，一般上司都喜欢能帮自己分担和减轻工作的下属，所以你一定要做到这一点。
4、不断创新，给上司出谋献策
脑瓜子要灵活，要有新的想法。比如想一些能帮助公司节约成本，又或者有提高效率的工作方法，把这些新的想法、新的点子提供给上司，上司一定非常高兴。
5、对同事尽力帮助
自己的同事，是自己的团队，要互相关心，如果同事有难题的时候，尽量去帮助他人，只有拉拢了他们的心，日后你升职，才会得到大家的拥护。
6、多跟上司接触交流
上司在工作上是你的领导，但下了班就是你的朋友，你要多跟他（她）交流、多互动，不要觉得在上班的时候严肃，下了班你也可以约他去吃吃饭，搞搞娱乐，毕竟他也是人，也需要普通朋友。
怎样才能升官发财41、足够的自身实力。这一点比较关键，也是非常重要的，虽然有些时候能力不代表一切，但是没有足够的能力却是万万不能的，一个有能力的人，能够给公司带来足够的利润，这是公司的核心竞争力，这样的人，领导肯定会想法设法的留住你，这是升职加薪最硬气的方法。
2、四面八方的人脉关系。职场就相当于一个小型的社会关系，同事之间的关系也是各种的错综复杂，能够在同事和客户之间处理好人际关系，或者是你在职场上有着非常广泛的人脉关系。
这样你的职场道路也会一帆风顺的。你的客户认可你，你的同事支持你，这样的你的工作做起来就会非常的轻松，也会让你的职场道路更加的平坦。
3、要有果断和敏锐的`判断能力。一个成功合格的领导必须要有独到的眼光和果断的判读能力，如果你想你的公司或者你的业务更进一步的发展，必须要知道公司的发展方向，你可以在这方面努力，得到能力的认可。其次做事不要拖拖拉拉，一定要有非常果断的决断能力，这样才能更好的发展。
4、要有正能量和积极乐观的态度。作为一个公司的管理层，必须要有一个清醒的头脑，必须要保持正能量，尤其是不能把负能量的东西带给身边的员工，而且还要保持一个积极乐观的心态，你要让你的积极向上的态度传递给员工，这样你的团队才会更加的壮大和稳定。
