夫妻二人不能在一个单位,夫妻俩在同一个部门

公务员允许夫妻在一个单位吗

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两夫妻同一个单位好吗?

不好

夫妻不能在一个单位工作的规定

嗯， 是的。但是要小心你男朋友，如果他是白羊或是金牛男，那我劝你们还是分了吧！因为白羊和金牛男都容易出轨

对于一对夫妻来说,在一个公司上班是好是坏?

个人觉得夫妻在同一家公司上班的话，往往是弊大于利的，所以最好是能够夫妻能够去到不同的公司上班，给彼此一定的自由空间。下面来阐述一下本人的理由：一、在同一个公司上班，容易被看成一个集体。如果你们夫妻都在同一个公司上班的话，那么很容易就会被人们看成是一个利益共同体，也就是说你的好或者坏，直接会影响到别人对你的另一半的看法。所以，你们其中只要有一个人有做得不好的地方，你的另一半就很容易被你牵连。这样看来，一旦其中有一方不小心犯错了，那么另一方很有可能就会因此而错失升职或是加薪的机会。因为领导会觉得，你们都是一个整体，如果连另一半的行为都规范不好，那么你作为对方的家人，你的品行和能力也是存在不足之处的，所以没必要给你更好的发展空间。二、在同一个公司上班，很容易产生视觉疲劳。本来我们天天在家都可以看到对方，相处的时间已经不少了，如果再在公司一起做同事的话，那么这样就会变成一天24小时都要跟对方相处，这样的人生会让人觉得窒息的。想一想，我们作为一个独立的、自由的个体，其实也是渴望更舒适自在的工作环境的。如果我们的另一半总是时刻盯着我们的话，那我们肯定是很难在自己的工作岗位上发挥好的，因为我们有可能会受到另一半的影响，而对工作出现一些负面情绪或是其他的突发状况，最终影响到彼此的工作，给公司带来损失或是不利影响。三、很有可能将生活中的矛盾带到公司中来。如果我们在日常生活中出现了矛盾的话，那么我们若是在同一公司上班的话，可能会将这些矛盾的情绪带到工作中来。彼时我们跟对方洽谈工作时，可能会显得不够冷静，从而对工作的开展极为不利。当我们将公司这个地方升级为家庭的战场时，那么最终的结局肯定是非常可悲的。此时的我们说不定会被公司纷纷开除，两个人双双失业。如果是你，你希望看到这样的结局吗？大概你也不会期盼有这么一天吧？除非你的脑子进水了！所以，作为睿智的我们，最好还是别选择到同一个公司上班了吧。以上就是本人认为是夫妻双方不适合在同一家公司上班的理由，不知您是否认可呢？如果您还有更为出色的看法，欢迎在本文的下方进行留言哟！

夫妻能在同一个事业单位工作吗

夫妻能在同一个事业单位工作，不过两人的工作要在不同部门，而且不能有直接的指挥和有关联的部门。具体的回避措施要根据所属事业单位规章制度。

根据《中华人民公务员法》第六十八条：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

扩展资料：

除了夫妻之间，一些子女在父母影响下“子承父业”，从专业对口角度，在本行业就业是合适的。“一刀切”不许报考，似乎有些不近人情。但在“近亲繁殖”严重的现实下，出台更严格的回避措施，领导干部为此承受某些不便，是为官伦理要求，亲属则有配合实现的义务。

问题积重难返，不下猛药很难见效。宏观上说，“近亲繁殖”不公平，但在微观操作层面，要具体说哪一个“繁殖”不合规，也很困难。如果政策没有大的变化，“近亲繁殖”延续甚至进一步加剧，不仅是可以预见的结果，也是经常看到的现实。

参考资料来源：人民网—公务员及其同业亲属有必要做的“牺牲”

劳动法不允许夫妻在一个公司?

法律分析：法律目前尚无此规定，可能是公司规章规定。如果用人单位对夫妻、亲属等关系可能影响利益回避原则有所顾忌的，可以在劳动合同中约定：在同部门或直属上下级关系的员工间不得具有夫妻或亲属关系，一旦存在此类关系的，公司有权对员工的岗位作出调整。如果协商不成，解除劳动合同的，用人单位需要支付补偿金。法律依据：《中华人民劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。