不知道自己适合什么工作,女生没技术适合什么工作

不知道自己该找什么工作

不知道自己该找什么工作有以下几个原因。1、不知道自己可以做什么，发现自己选择了不适合自己的工作。2、现在职业发展进入瓶颈，停滞不前。3、所在的行业发生大动荡或不景气，被裁员。4、创业失败或者生意走下坡路，想重回职场或是为了照顾家庭脱离职场比较长时间，想重回职场的人。5、需要了解了自我，需要了解的职场各行业背景岗位的特征，另外一方面也需要针对职场的需求来明确自己的特长优势和劣势，挖掘自己的职业核心竞争力，并做好职业规划。

如何选择适合自己的工作呢

如何选择适合自己的工作呢

如何选择适合自己的工作呢，大学毕业以后，很多人现在都没有找到合适的工作，职场上的规划是很重要的，它不仅关乎这你的现在，同时还有你的未来，那么如何选择适合自己的工作呢？我为大家整理了相关内容。

如何选择适合自己的工作呢1

1、根据自己所学专业考虑。

首先作为专业毕业的学生来说、选择自己专业对口的工作应该是首选。因为专业毕业生会有专业的单位选择、而选择其它不对口工作可能会比较难。

2、根据个人性格考虑。

性格对工作的选择也是很重要的一部分、你是内向、外向型、是适合做技术工作、还是适合做销售工作等。

3、根据离家远近考虑。

离家远近也应该是我们考虑的因素、现在好多家庭都是一个孩子。那么当父母老了需要照顾时候、我们离得太远可能相当不方便。在需要你的时候、我们最好是能够在父母身边。

4、考虑是否能学到技能。

一份工作我们在进去后是否能学习到真正的技能经验。因为技能才是你日后选择跳槽或者升职加薪的重点。没有技能、怎么可能会有人拿钱养你。再者成家之后、你的收入可能是家庭收入的主要来源、没有能力怎么赚到收入呢。

5、考虑未来个人发展空间。

找工作不要单纯的考虑能就业、能有人要我就行。我们也应该考虑一下这份工作将来会有比较好职业发展吗？第一份工作很重要、如果选择对了、也许你的人生规划会非常好的。因为人的一生很大一部分都是在工作中度过的。

如何选择适合自己的工作呢2

如何选择一份适合自己的工作？

1.如何选择一份适合自己的工作？

“我是该去大公司呢、还是去小公司呢？”

“我是留在家乡考公务员、还是去大城市找一份自己喜欢的'工作？”

以及职业转换的选择、比如跳槽、转行。

我们该如何选择？怎样选择、更适合自己呢。

首先、需要基于自己的了解、和自己的需求。

看似很简单。但很多时候、我们并不清楚自己真正想要的是什么？

或是往往把那些对自己并不是很重要的事情、当成了以为自己应该要做的事情。

你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。

先读懂自己的内心、你要的、到底是什么？

这是你做出适合自己选择的第一步、也是非常重要的一步。

其次、把自己的具体需求、一一列出来、越详细越好。

我们会发现、我们对于工作的需求会很多。

比如

“工资高、福利好；

工作稳定有保障；

人际关系良好；

工作环境舒适；

能充分发挥自己的能力和特长；

社会需要与贡献大；

工作不紧张；

有受教育的机会等等。”

最后、做一个排序。

选出对你最重要的前二项。

再选出对你最不重要的二项。

把它排除掉。

梳理这些条件、选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。

慢慢地、可能你就明确了这份工作对于你的意义。

当然、很多条件是相互矛盾的、你选择了这一项、就意味着你是要放弃另一项才能来获得。

所以你要找出对你最重要的那个条件。

2.在面对2份“差不多”的工作、或2份完全不同利弊的工作时、如何选择更明智？

比如有人会问留在小城市、还是大城市？

那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？

“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？

当你每一项梳理清楚之后、你离内心最真实的选择就会越来越清晰。

运用“平衡单打分法”帮你做出选择。

首先、列出你认为会影响你工作选择的任何条件。

比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。

其次、给这些条件赋予加权、范围1-5倍

比如：

1、离家近? 5

2、不加班? 3

3、工作稳定 3

4、能充分发挥自己的能力和特长? 2

最后、写出一个平衡单、计算出最后的得分、看哪一种方案得分最高、相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。

不知道自己的性格适合什么样的职业?

（1）现实型：人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).（2）研究型：抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。（3）艺术型：人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。职业类型：主要指各种艺术创造工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).（4）社会型：人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。（5）企业家型：人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括官员、企业领导、销售人员等。（6） 传统型：人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。

什么才是适合自己的工作

什么样的工作才适合自己 什么样的工作才适合自己，可能有很多的朋友都不知道什么样的工作才适合自己，这是令很多朋友都头疼的问题，那么大家知道什么才是适合自己的工作吗，下面就一起来看看什么才是适合自己的工作吧！ 什么才是适合自己的工作1 根据兴趣来选择自己的工作。 我觉得适合自己的工作首先应该是自己感兴趣的，只有你对自己所要做的事情感兴趣，才能更好的发挥自己的才能，把更大的热情投入到工作当中，兴趣让人精神饱满，工作上才能做出不平凡的业绩。 根据自身技能来选择工作。 上学的朋友们，都掌握着自己的专业能力，学什么都是一种本领，自己选择的专业，通过学习深造，就掌握了这方面的能力，这就可以作为自己职业的选择导向，选择自己擅长的，自身拥有的技能，那么工作起来就会得心应手的多啦。 根据性格取向来选择工作。 有些人很外向，喜欢交流，那么这样的人就适合一些销售类工作岗位，而有的人比较内向，那么就适合做一些操作类的工作岗位，性格取向往往决定了你适合做什么样的工作，能把工作做到什么程度，发展的快慢与否，都在于自己对工作的选择。 跟着自己的心去选择工作。 很多的时候，我们都在纠结是做这个还是做那个，内心不够坚定，职业中，缺少的就是内心对工作的坚定，选择工作不在于随波逐流，要跟着自己的心去选择，自己想做这个那么就去做，你自己的事情自己决定，别人的建议感受并不是自己的，所以跟着自己的心去选择很重要。 根据工作的性质来选择工作。 每一个工作种类不一样，性质也就不一样，有些工作的性质是比较忙，而且具有挑战性的，但是有些人的性格不适合这一类的工作，相反的比较喜欢休闲一些的，工作节奏比较慢的，那么就要根据工作的性质来决定。 根据市场的需求去选择工作。 有些工作是市场需求量比较大，但是具备有这些能力的应聘者又比较少，要求比较高，比较专业的人士，如果你具备这些条件，你可以大胆的去尝试，和挑战，而且提高应聘的几率，可以在职场中拥有立足之地。 根据目前自身的能力来选择工作。 有些人虽然拥有一定的专业知识还有资历，但是他的经验不足以让他胜任的`职位，最后不要去尝试，所以要根据自己目前自身的能力去选择适合自己的工作，等自己工作经验和阅历有所提升再进行挑战。 什么才是适合自己的工作2 内向型的人适合什么工作 技术类职业 比如机修工、程序员、工程师、厨师、艺术家、小说家等，也就是技术含量高的东西，性格内向的人会比较专心研究，假如做技术类的工作，钻研能力很强，提升也会很快。 科研类职业 科研类工作，比如科学家，研究所等，需要一个人精心研究一样东西，不断的尝试，会有很多次失败。天使所说的内向不包含自卑哦，其实内向的人是经得起失败的洗礼的。 刑侦类职业 犯罪侦查、刑侦类职业，性格内向的人，不会轻易表露自己内向的想法，他们侦查到的线索会经过反复思考，也不容易泄露机密，导致全盘计划被犯罪分子知晓，所以能快速侦破案件。 保密类工作 一些重要的国家秘密，关系国家安全的秘密组织，国家保密局，FBI等，这些单位是属于高度机密的，一个性格外向口无遮拦的人，很容易说漏嘴了，然后招致祸端，性格内向的人就不会。 档案管理工作 一个平凡枯燥而又重要的工作，性格内向的人才能仍受得了这种孤寂的工作。由于工作的重要性，也必须选择这样的人才能胜任。一个性格外向喜欢交际的人是不肯能独自守在这种工作岗位上的。 稳定的职业 这种性格的人不喜欢太多的交际，所以他们适合一个稳定的工作，不喜欢接触太多人。一份稳定的工作，他们会在岗位上有所创新，做好本职工作，默默奉献，不争不显不露。 无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。

未来很迷茫 不知道自己适合什么样的工作

未来很迷茫 不知道自己适合什么样的工作问主这个问题很泛面，首先要清楚自己的目标是什么，选择工作一般遵循3个原则要么这份工作能够给你带来快乐，这个所谓的快乐不是说每天都笑嘻嘻的工作，是你本身对这个行业非常感兴趣，能让你在工作中获得沉醉感，工作结束获得一天的满足感，和取得成绩所获得的巨大成就感，让你觉得能有这样一份工作是自豪的，骄傲的。要么这份工作能给你带来价值，同样的 价值除了薪资待遇福利 也包括家庭价值，能给家人更好的生活，给爱人优质的舒适感觉，能给孩子带来优异的学习环境，或者给你自己带来一定数量的收入，能让你满足自己的很多小小梦想，要要么这份工作能给你希望， 能让你离开现在的恶劣社交关系，或者正面临人生的一些选择，经济的压力，能让你感觉在无所是从的生活中看到一丝美好生活的希望，并为之去努力 去奋斗 去勇敢开启自己新的生活！ 每个人都有迷茫的时候，退却的时候，但是勇敢的往前走 永远都不会落后于人的，加油！

不知道什么工作适合自己应该怎么做

不知道什么工作适合自己应该怎么做

不知道什么工作适合自己应该怎么做，市场那么大，工作那么多，选择也那么多，但很多人却找不到适合自己的工作，陷入了迷茫中。为大家介绍不知道什么工作适合自己应该怎么做。

不知道什么工作适合自己应该怎么做1

首先，要去发现自己喜欢和热爱的事情，如果长期从事自己不擅长的事情，不仅得不到外界的肯定，而且容易被负面反馈压住，变得不自信。

如果找不到自己喜欢的工作，就先去做自己不讨厌的工作，总之一定要走出去工作，不能窝在家里不动。

调整好心态，积极工作，如果做事心态没有改变，无论什么工作，也只是重复上一次的失败结果，兴高采烈开始，失望的离开，所以只要有工作，就认真去对待。

要明白，工作不是一开始就喜欢，而是做得很好，才会被喜欢，所以专注工作，把工作做得优秀，得到积极反馈，变成自己喜欢的东西。

专注把工作做好很重要，很多人十年之内换七八份工作，但是没有一份能做到专家级水平，以至于后面年纪越来越大，工作能力欠缺，越来越没有选择，而迷茫。

没有人天生知道自己适合做什么，也没有人天生知道自己要从事什么样的工作，大部分人对这件事情的激情，来自于他的擅长程度。

可多尝试几种工作，前提是每一次尝试的过程中，都应该想办法把这项工作做好，积极去工作，向专家学习，只有积极工作，全身心投入，才可能产生工作的激情。

不知道什么工作适合自己应该怎么做2

想做和能做的不是同一件事

小A，从小就喜欢文学，喜欢阅读，喜欢写文章，幻想着有一天能成为一位作者，出书，用自己的文字影响别人。

但毕业后，迫于生活压力，他从事了销售，每个月扛着销售指标、销售压力，跌跌撞撞地前行着。

尽管平时他有时也会自己写写，但仍然在工作中做着自己不喜欢的事。他说：兴趣和擅长并不是同一个维度的事情，只有让职场的归职场、兴趣的归兴趣，生活和工作才可能可以更好的平衡。

兴趣，只关乎我喜欢，却并不一定意味着我能够将其做的具有市场竞争力。就好像很多人喜欢打篮球，但是未见得真的有机会成为职业选手、去挑战CBA甚至NBA。任何领域都是由供需关系决定的，如果我们不能把喜欢的事情做到足够专业，那么这件事情就注定是只是我们闲暇时间用于自娱自乐的，很难靠它来实现财务收入。

擅长，关乎人无我有、人有我强。如果说兴趣可以停留在诗与远方的话，那么擅长就需要考虑”眼前的苟且“。不论是销售向还是研究向、或者是工程向、事务向的工作，我们能否将这份工作的产出做到TOP 10%，让自己始终在开放的就业市场上保持不错的竞争力？如果答案是否，那么显然当下的选择是可以调整的。

如果恰巧，你的兴趣也是你擅长的，那你真的就是太幸运了，那么就会进入下一阶段的考量：你是否愿意持续、高频地做感兴趣的事情，并且能够接受折中与妥协？

兴趣是内向的，擅长是外向的。那么当我们将一个内向的、取悦自己的事情转向一个外向的，取悦他人的过程中，再认知与再平衡，看起来是免不了的过程。预判到这个过程的存在，直面磨合的痛苦，才能够达到最后的效果。

理想中的工作，当然是感兴趣且擅长的，毕竟谁都想要月亮和六便士兼得。但如果不能尽善尽美又确实需要工作收入，那么就退而求其次，用擅长的事情来解决眼前的苟且，让我们能够在忙里偷闲时吟着诗歌、游历远方。

找到自己擅长的领域

可以使用一些专业的测试工具进行测试，能给我们在选择职业的初期一些先验条件，之后我们也可以通过自己在岗位上的工作经验，来验真和判断，自己适不适合这个岗位，一个可供参考的标准是，你可以这样问自己：“我是否会为这份工作全力以赴，是否享受工作中的挑战？”

当一份工作让你感觉到负担而不愿面对的时候，每天早起想到要面对工作你就不开心，那这份工作很可能已经不适合你了。虽然说“要么忍、要么滚”，但在经济因素可承受的'范围内，还是选择让自己开心、愿意应对挑战的工作更为重要。

只有愿意挑战，才会激流勇进，才可能真正做到”擅长“二字。

保持好奇，拥抱变化

人的一生的职业生涯会有多久？

按65岁退休来算的话，大部分人至少会工作30多年。这30年中，我们会经历人生中的起起落落，经历不同行业的诞生、兴旺、衰退。

如何在这样瞬息万变的时代，让我们在开始的时候能看到到时代的变化，抓住机遇？看得到，需要不断提升自己的眼界，更早地看到行业变化的趋势，只有加入那些有大浪潮的行业，才能够水涨船高。接得住，需要始终保持开放的心态和始终学习的状态，不墨守陈规、不抱残守缺，拥抱新的趋势。尤其越到职业生涯的后期，随着年龄的增长，往往容易自大和被经验桎梏，越是需要保持开放的心态。

人生的每个阶段，可能你的擅长和兴趣都会发生一些变化，今天的选择和忠于在10年后的今天可能就完成不一样了，什么都在变，那么始终保持好奇，拥抱变化，才是最佳的方式。

不知道什么工作适合自己应该怎么做3

第1点，我喜欢做什么？

在做什么事情时，你是开心，且愿意花时间投入在这上面呢？

这个事情不必很大，即便可能有些“不务正业”，也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛，是一个很可爱的女孩子，意外成为雪糕试吃师，，每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万，实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年，她总结了品尝雪糕的诸多秘诀：将雪糕的味道像香水一样，划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神，经过她品鉴最终上市的一些雪糕，成了热销的“爆款”。

如果没有明确的兴趣爱好，可以利用职业性格测评工具。比较常见的是，MBTI、霍兰德、九型人格等。

以九型人格专业测试为例，这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员，推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问，按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种：

第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。可以结合测试的结果来判断，自己更适合做什么职业。

第2点，我能做什么？

俗话说，三百六十行，行行出状元。

想要知道自己适合什么工作，当然要客观地正视自己具备的能力。

我们所具备的能力，不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要，能够反映自己如何处理事情、解决问题，对于企业来说，也是重要的考核标准。

在某种程度上来说，硬技能体现的是智商，软技能则是情商、逆商。

好记性不如烂笔头，可以将我们所具备的能力写下来，既能够帮助我们有效分析，是否具备某个岗位的能力，还能让我们写简历时，更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位，还有一段距离，也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候，或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。

第3点，我要做什么？

俗话说，人各有志。

每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员，生活平淡家人安好即可；有的人想做一个激情四射的创业者，享受工作的时光，渴望上市敲钟；有的人想周游世界，看遍大好河山，能够让心灵得到慰藉。

那么，你想做什么呢？

回答不上来？

咱们换一个角度思考，“对你而言，什么是最重要的?”，挖掘内心深处的原动力，对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。

为了更加清楚地了解自己的内心，建议使用表格的方式，把影响你职业选择的选项，做一个优先级的排序，并写下为什么选择的理由。

常见的职业选择因素：

工资高

能够充分发挥自己的能力、特长

职业发展前景

舒适的办公环境

福利完善

培训、学习机会多

地处大城市

工作轻松、压力少

同事之间关系和谐

工作稳定

有职业光环

公司名气大

离家近

对社会的贡献大

良好的企业文化

与国际接轨

经常出差

晋升机会多

方便陪伴家人/伴侣

哪些因素是你在选择工作时，优先考虑的因素呢？不如写下来，不仅对我们的职业规划有帮助，还能帮我们写好简历，在面试时，也能帮你从容应对HR的各种问题。

当然，也可以通过网上测试的方式，了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观，有各自的划分标准，对职业价值观的种类划分也不同，没有形成统一的定论。比较常见的是，美国心理学家洛特克提出的13种价值观。

不知道什么适合自己，其实就是不了解自己，对职场世界认知匮乏，不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题，明白心中所想，找到自己喜欢并热爱一生的事业。