人缘不好适合的工作,人缘差的人适合从事什么职业
性格孤僻、不会应酬,哪些工作最适合?
人的性格多种多样，有开朗的，有内向的，会说话的，不善交际的。有人说，性格孤僻、不回应酬就会找不到工作云云，个人并不是这么想，有些工作对于性格孤僻的人也是没有问题的。做为一个经常参与招聘的部门管理人员来分析一下。
1、软硬件开发
软件开发人员只需拿到需求按照规定出成果，硬件开发人员只需要与电路板打交道，不需要与很多人交流，也基本不需要应酬。只要能作出东西来，照样能拿高工资。
2、计量
计量人员一天到晚与仪器仪表打交道，只要懂测试方法原理就行。门槛不高。我以前做过计量，很多人连话都很少说，只要手脚麻利，照样能拿高工资高提成。
3、科研人员
一般孤僻的人脑子就想的比较多，思路反而灵活，科研人员反而需要这样的人，能够沉下心来研究一样东西。想想以前的科学家不都是这样的吗？
4、厨师
做为厨师一般都站在后台做食物，不用面对客人，只要能做的可口卫生就行了。有一点就是，夏天特别热，要能够忍受住才行。
总之，其实有很多了，还有大量的网络职业，自媒体、淘宝之类对于宅男宅女再适合不过了，做好的话比白领都强！
我是百味君，一个努力养家的男人，一个从未换过工作的职业男人！欢迎在评论区写出你的不同观点，觉得不错请关注一下，谢谢。
首先直接回答你哪些工作适合：涉及沟通少的工作比如质检、监察、档案管理、所有的技术开发岗位、教研岗位等等，还是有很多职位适合的！
有两个问题必须想清楚，这样对你或许有帮助：
1. 性格无好坏。您对自己的评价是“性格孤僻”其实能看出是对自己性格不满的，其实性格没有好坏之分，性格内向些，可能会更加严谨、细致，逻辑性更强等等，所以不要不满意自己的性格，性格是不能改变的，要接受自己的性格，并找到自己性格的优势处；
2. 性格虽无法改变但是可以“迁善”。迁善是啥意思？虽然你性格中的主要特质是无法改变的，但是可以通过后天努力不断完善自己的性格。那么如果迁善呢？可以“每天做一件你不喜欢但是又十分有必要的事，强迫自己去做！”比如，强迫自己必须每天和一位朋友聊天10分钟，或者强迫自己每月必须请朋友吃一顿饭。这两件事情你都不喜欢做，因为你觉得你不善于应酬，但是这两件事是很有必要做的，而且做了会让你直接受益！如果这点你能长期坚持，至少坚持1年时间，那时候或许你仍旧内向，但是就不会评价自己为“孤僻”“不会应酬”了，性格也就不会限制你的职业选择了。
只要你改变，你的职业路很宽，不限于我上面回答的这几个。加油！希望您能成功！
首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。
内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。
社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人
这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。
这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。
但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。
当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。
所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。
不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。
思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人
社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。
这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。
他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。
当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。
因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。
而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。
焦虑型内向——恐惧社交
这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。
一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。
举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。
要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。
而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。
所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。
抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交
这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。
说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。
所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫；二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。
在我们的职场和 社会 交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。
不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。
可是，他们的人际关系往往处理的不太好。
综上，通过四种内向的心理特点，大家可以发现，所谓的内向，很多时候是将表达内化，不用言语和社交体现自己的价值。这没错，也是一个人的选择。
只不过，在不同情况下产生的选择，却会影响到工作。对于爱和熟人外、充满想象力的内向来说，并不会有什么影响。
性格内向搞不好人际关系该做什么工作好呢
关注性格内向，是不是一定就不好。这个恐怕要用辩证的思想来看。如果内向对你的生活造成困扰，那肯定不好。但如果没有造成什么影响，仅仅是别人对你评价内向，那是没有必要去改变的——而且，谁说性格外向就是好呢？为什么社会普遍认为性格外向就是好？大概就是性格外向的人交际能力不错，到处都是朋友，而且很多人也都喜欢外向的人。其实，人这一生，能交两三个知己好友，就已经不错了。所谓的交际能力不错，其实对于很多人来说，只有利益，有了利益，人家管你性格内向与否呢？你没有能力的话，即便性格外向，人家也不会理你。现在单位上班的人退出
性格内向搞不好人际关系该做什么工作好呢
关注性格内向，是不是一定就不好。这个恐怕要用辩证的思想来看。如果内向对你的生活造成困扰，那肯定不好。但如果没有造成什么影响，仅仅是别人对你评价内向，那是没有必要去改变的——而且，谁说性格外向就是好呢？为什么社会普遍认为性格外向就是好？大概就是性格外向的人交际能力不错，到处都是朋友，而且很多人也都喜欢外向的人。其实，人这一生，能交两三个知己好友，就已经不错了。所谓的交际能力不错，其实对于很多人来说，只有利益，有了利益，人家管你性格内向与否呢？你没有能力的话，即便性格外向，人家也不会理你。现在单位上班的人退出不擅长处理复杂的人际关系的人适合做什么工作?
事实上，职场上有这样一些工作，就是比较适合不擅长处理复杂的人际关系的人的：一、流水线工作流水线工作一般体现在工厂的生产流水线上，这种工作只需要重复一种或者几种简单的动作就可以了，从上班到下班，都是在重复同样的工作，不需要跟人有多少的沟通，不需要处理复杂的人际关系，但是这种工作技术含量越来越低了，渐渐的有被智能机器人替代的趋势。二、财务及财务相关工作财务及财务相关工作一般分为出纳、会计、统计等工作，这类工作需要非常严谨的思维、认真踏实的工作态度，只需要把本身的工作做到非常精准、没有任何的误差、坚持财务原则就可以了，不需要多好的情商和灵活多变的思维，通常，这类工作有会计师和统计师这样的职称可以晋升，还有国家注册会计师和注册统计师这样的资质注册岗位，随着时间越长，经验会越加丰富，会越来越吃香。财务工作三、程序员程序员是互联网发展带来的主要工作，这类工作每时每秒都沉浸在纷繁、复杂的程序代码中，职场中，程序员是不用太多人际关系交往的，只需要按时按需的完成自己的程序即可，沟通、人际交往对他们来说都是在浪费时间。程序员的市场前景还是非常广阔的，但是想做程序员的话，一定要懂得照顾好自己，要积极锻炼身体。四、设计类工作这类工作通常有建筑设计、工业设计、设备设计和工艺设计等类型，这些都是特别耗费个人精力，但是回报丰厚的职业，特别是一些国家注册的建筑师、设备工程师、电气工程师等职位，大型企业里面，年薪都在五十万以上，高则不封顶，尤其是这些年房地产的告诉发展，使得从事这些职位的人员供不应求，普通的设计师其年薪都有十几万。设计师五、技术工种：工程、电力、安全消防、厨师、特种车辆驾驶这些职位都是普通的技术工种，有工程技术员、电工、安全消防工、饭店厨师和特种车辆驾驶员等，这些职业通常入门门槛较低，适合一些学历不高的人，但是收入也还是相当不错得，因为在越来越多的人都不愿意从事这些基础工作的今天，人员的缺口还是比较大的。这些工种同样有自己的晋级之路，可以查查网络就知道了，这里就不多详列了。各方面综合素质好,但人际关系不好,能做什么工作?
可以从事以技术为主的工作。做专业性人才。如果你年龄还不是很高的话，就不要太早给自己定位与不善于人际交往，要自信些，人际交往是练出了的，也许读万卷书你做到了，走万里路你还没有做，走万里路的目的就是要经历更多的事接触更多的人让自己更成熟，更适应社会，成长总是有个过程的，多参加集体活动，学习并参加一些体育或娱乐活动对你有帮助，如排球，象棋，舞蹈，尤其是人多的项目。相信“我能”
本人人际关系处理能力极差,但分析能力和出主意能力超强,适合什么工作...
很多人中年被辞退，压力最大，投简历很难找到新工作。的确，进入社会十五六年后，跳槽或者进一步发展，已经不能只靠一份简历，而是靠自己进入社会后建立的社会网络。然后就会出现一些问题。很多人没有建立自己的社交网络。他们错误地把社交网络的建立理解为功利的算计或者办公室，所以鄙视社交。最后，当他们需要朋友的帮助时，他们别无选择。
第一部分是了解人际关系的自然发展过程。第二部分讨论人们如何获得影响力。第三部分，思考基于经验交换的人际关系是如何形成的。第四部分分析了自我发展与人际关系的互动。反复强调玩的重要性，因为在网管的过程中，能不能和别人玩决定了是发展真正的人际关系，还是停止互加微信好友。我们来看看自然发展的人际关系是如何建立的。
就像和一个志同道合的人的革命友谊，和一个人玩后建立的关系，大概是牢不可破的。这个结论来自于学者对儿童游戏过程的研究。现在，不要在人际关系处理不好的时候，就认为问题出在自己身上。具体问题具体分析！在处理人际关系时，要有耐心，保持冷静的头脑和平和的心态，多观察，多倾听，多关注自己的内心感受。
当你周围的人、事和环境让你感到不舒服、不开心、焦虑等，有必要见机行事！当你说你的人际交往能力突然变差的时候，说明你之前的人际交往能力比较好，你还挺满意的。事情的突然变化一定有原因。首先，你得找出人际关系突然恶化的原因。你是不是状态不对，做错了什么？还是别人故意针对你？还是很多人排挤你反对你？没有明显的迹象或者倾向性的事件证明你的人际交往能力退化了。
