开年升职好兆头,为什么自己突然升职了
新年恭喜领导升职的祝福语
1、春风得意马蹄疾，职位高升人人赞;心花怒放心欢喜，朋友祝福不可缺;祝你高升薪水涨，心满意足笑开颜;前途无量交好运，步步高升成功名;一帆风顺事事顺，幸福快乐到永远!2、恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升，芝麻开花那个节节高啊。3、恭喜你，职位高升，平步青云，春风得意;恭贺你，加薪提职，意满心足，神采飞扬。祝你的职位能节节高升，一路坦荡;事业时时精彩，一路高歌;薪水月月看涨，一路狂飙!4、恭喜你，祝贺你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻开花节节高，一天更比一天高，祝你高升，高升，再高升!5、恭喜你升职，愿你挣得更厚的票子，攒更多的面子，坐更好的车子，住更大的房子，娶漂亮的妻子，养聪明的孩子。祝你一帆风顺，步步高升。一路凯歌，事业顺利。6、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。7、今天比昨天好，一天比一天高，高升高升再高升。8、今闻兄弟高升,实在是可喜可贺,祝您今后在工作岗位上能大展鸿图!步步高升,哦对了,可别忘记请客,我等你、9、理想带你走上升迁的，勤奋陪你走过途中坎坷，才华让你步步高升，能力助你一日千里，升职之际，祝你鸿运当头，财源滚滚!
你的老板想给你升职的迹象是什么?
领导想要重用一个人，所给出的信号会因为领导的做事风格不同而不同。对于某些领导来说，严厉可能是一种信号，而对于其他领导来说，严厉给出的信号可能恰恰相反。具体的信号判断，要当事人根据自己对领导的了解来识别这些信号。领导重用一个人的信号有很多种表现形式，这些形式包括了语言、行为和神态。一、语言信号。1. 语气变化。当一个领导说话的语气与以往有所变化的时候，比如以前严厉，现在温和，或者以前温和，现在严厉，说明领导对一个人有了重用的倾向。从严厉变得温和，是因为领导担心重用一个人之前，他就离职了，所以他会释放一种温和的信号，暗示一个人：我准备重用你，你可千万别离开，你看我原来严厉，现在变得对你多好；还有一些领导，是从温和变得严厉，这是因为重用一个人就要对他提出更高、更苛刻的要求，要求比以前高了，表现出来的形式就是更加严厉了，因为这样的领导一直抱着一种“严厉是一种大爱，是真正对你好；而温和则会害了你”的心态。2. 沟通频次增多。当领导有心要重用一个人的时候，在沟通的频率上往往会比以往更加频繁。领导也是人，也会有疑心，尽管领导有心想要重用一个人，但心里总不会100%确定。于是，他会找各种理由把他想要重用的人叫过来进行沟通。要么就是布置任务作为一种验证或试探，要么就是问一些问题，看对方怎么回答，要么就是做试探性的聊天。不管怎么样，领导与想要重用的人之间沟通的频率一定会增加。二、行为信号。从领导的很多行为上也可以推测出领导重用一个人的信号。比如：1. 邀请开会。领导为了让自己准备重用的人获得更多的信息和资讯，抑或要给他人一种要重用某人的感觉，会邀请对方开会，也许把他当做参会人，也许把他当做旁听者。2. 社交活动增加。领导会特意安排要重用的人随他一起参加一些社交活动，比如宴请的饭局，重要的交流活动等等。这么做的目的，一是让对方有所感受，扩大视野，二是正好也看看对方在这些场合下的表现，三是领导也会让自己的朋友或关系者看看这个要重用的人是否值得重用。三、神态信号。领导一旦准备重用一个人，在对待被重用人的神态上也会表现出不同。以前见了对方可能只是有个简单的招呼，甚至招呼的方式也不会有。一旦有了要重用一个人的想法，他对对方见面的神态会更加热情一些。这种信号的缘由，一个是打心眼里高兴，因为找一个能够重用的人不容易，另一个是领导会有意让对方感觉到这种热情，向对方暗示一种希望。这种神态也许只有当事人在那种特有的环境下才能体会得到。神态的信号一般来说都比较明显，当事人应该是可以很容易就感觉得到的。小结：或许还有其他的一些信号这里有遗漏，但总体上，语言、行为、神态的变化是重用信号的主要表现。其实，人的那种“第六感觉”是很的，人对于这些变化也会很敏感。稍加留意，就能感受或体验到那种特殊的信号。只是，作为将要被重用的当事人，在发现这些信号的时候，保持原状，别翘尾巴。领导是多变的，不知道什么时候就会改变主意。自己在未被重用之前就得意起来，结果领导的变化可能让自己的心劲从高处跌落下来，反而打乱了自己的心境，不值。
开工“五整理”,带来职场好兆头
新年新气象！开工了，我们也需要有一个赞新的面貌来迎接2023年的机遇和挑战。 中国人喜欢好兆头，好兆头带来好年头，预示着后面的一年将顺顺利利。开工第一天，分享几个必备的整理动作，希望2023年的第一个工作日，可以带来好兆头。这个春节，每个人都有自己的过法。有的不远千里和家人团聚，感受几日的家庭温暖；有的卸下工作的疲惫，带着家人远出旅游放松；有的趁着春节和久未见面的同学、朋友聚会；有的继续奋战在工作的一线。 不论哪一种，企业都会在新年的某一天，有一个开工日，预示着工作开始了，企业要回到正常运行的轨道了。在南方的小伙伴都知道，这一天，除了正常的回到工作岗位外，还有一个重要的事情，就是“逗利是”，即要红包，还没有结婚的，向已婚的和领导要开年红包。这个是一个热闹的事情，也会让多日不见的同时，回到其乐融融的气氛。 但是，不管怎样的风俗和安排，都要注意度的问题，在开工当天，我们都要明确的告诉自己，工作开始了。在过往的工作经历里面，看到上班“逗利是”过度、上班聊春节假期的事情过度等，被领导批评或者违反了公司纪律的，好多例。一开年就被处罚，不但自己心里不爽，在领导面前还落下一个不好的印象。 能够快速进入工作状态，才是一个标准的职业人士的作风。调整心态，“收心”很重要。除了心态外，整个人的状态也要出来。穿上得体的工作装，精神抖擞地出现在公司，热情打招呼，让领导、同事都能够感受到你的正能量，感受到假期给你带来的良好的休息和补充。 你的好状态也会吸引来好的反馈，往往一个人的气场会带来更多的磁场，会让更多人可以关注到你的好的状态。 没有人会喜欢看到一上班就无精打彩的人，没有人会喜欢看到新年开工就没有朝气的人。因此，开工当天的状态会让大家对你有一个更好的认识。即使头一年业绩不突出，也会让人觉得今年你会有一个更好的开始。工欲善其事必先利其器。 开工第一天，就要确保自己工作的工具都能够进入一个良好的状态。电脑、打印机、电话机、网络以及其他的工作设备，都要进入一个正常工作的状态。我们工作当中，会有一些突发的瞬间。往往突发的情况，更能够看出一个人综合的能力。万一当天，老板或者领导要你赶紧拟定一份报告，或者统计一份数据，结果你回复给上级的是“刚才逗利是去了，电脑都还没开，要等几分钟”、“春节关机了好几天，打印机坏了”、“刚才在跟同事聊春节的事情，网络还没搞好”等等，你想想上级会怎么想？如果这个时候，另外一个同事说他的设备是好的，可以马上弄，你又有怎样的感受？ 开工第一天，把“吃饭的家伙”搞好很必要。头一年做了年度的工作总结和今年的工作计划。把这个计划再拿出来，重新梳理一遍，让自己迅速进入整年的工作思路当中。 我们在过往的工作中常看到，开年了，有的人第一天就可以完全进入到工作状态，有的都上班三四天了，还像行尸走肉，人回来了，魂还在放假中。最好的解决方法，就是在第一天就把年前拟定的年度工作计划拿出来，重温一遍，分解到自己每个月要做什么，每个周要做什么，接下来的几天要完成什么。做完这个工作，整个人瞬间可以回到年前的工作感觉当中。 能够比别人快一步进入到工作状态，就能够早一步完成工作绩效。在职场这个“斗兽场”，平时风平浪静，但往往升职加薪的厮杀就在一瞬间，能够提前完成绩效，能够把绩效完成得更好，你就可以战胜你的为数不多的几个同事，获得升职加薪的机会。所以，常说成功的路上并不拥挤，你的对手也就是那几个人而已。世上功夫，唯快不破。 快速进入工作状态，快人一步获得结果。没有目标，就仿佛是在人间游荡。2023年你喜欢得到一个什么结果，你希望实现什么愿望？要设定一个自己的目标。 这个目标，可以是工作上的，解决问题、升职、加薪等等；可以是生活上的，要添置什么家具电器、买车买房、几次旅游等等；也可以是感情上的，找到人生的另一半、结婚、生子、陪父母、结识更多的朋友等等；也可以是个人提升方面的，学习什么技能、看几本书、获得什么资格等等。当然，也可以是以上综合的目标。 总之，当你有了目标之后，你会感觉到自己在2023年有好多事情要做，充满了能量。这种有内而外的能量，会让你的同事、领导感受到你正面、阳光、积极的磁场，自然也会获得更多的正面评价，会给你整年都带来很多无形的支持。 不要小看开工第一天，或许，你的机会就在这一天开始。要升职的迹象(表明你已经做好了升职的准备)
首发于微信公众号：职场木沐说（ID: mumushuo2023） 当身边同事获得升职提拔时，你是不是总有些不是滋味，既羡慕别人的一步登天，成为经理；又有点嫉妒和不平，想不明白自己也差不到哪去，为什么升职的却是别人？ 其实你看到的不过是表象和结果，你可能根本没留意过，这些人其实在真正被提拔之前，身上早已流露出了4种快要升迁的迹象，而这些正是你所缺失的。 这4种迹象到底是什么？为什么具备了这4方面，就可以被重用呢？ 01 当你是一个问题解决者...... 不少人一遇到问题就发愁，习惯性地将问题丢给领导，同事或者其他部门，成为典型的“伸手党”。 相反，却有一些人会因为遇到挑战而兴奋不已，因为通过自己的努力克服困难，解决难题会让他们获得极大的成就感和满足感。 遇到难题时，他们不慌不忙，沉下心来，认真对待，好好分析难点和突破口在哪里，而非将问题直接扔给他人或者拖延推诿。 这种人解决问题的思路一般是： 把工作按照轻重缓急进行排序，从重要性和紧急性两个维度进行权衡取舍，让工作有条不紊地开展； 不受固有的思维所限，换一种方式甚至只是换一种做事的顺序，困难就会迎刃而解； 当一个问题反复出现时，就要追踪到问题的根源，找出真正的原因，而不是只留于表面，头疼医头，脚疼医脚； 随时总结复盘，避免再犯同样的错误，并总结成功经验和方法； 不依赖于单打独斗，善于协调和整合资源，为解决问题充分动用各方力量达成目标； 定期向领导请示汇报，获得上司的许可和支持。 一个积极而优秀的问题解决者，永远不会只带给上司令人难缠，没有结果的问题，他们一定会给出具体可执行的解决方案。他们的出现，通常意味着带来好消息和好结果。 如果你总能帮助领导解决难题，并自信而积极地展现自己解决问题的能力，给人留下“任何工作交到ta手中，都很靠谱又放心”的印象，那你离升职真的不远了。 02 当你开始尝试小的管理机会...... 在还没有升职前，你其实可以抓住一些“非正式”的机会锻炼领导才能。 首先， 向领导表明愿意承担更多的责任/工作的意向，以协助ta完成部分管理工作 ，如： 给新员工进行入职培训 带领和管理部门实习生 主持和牵头召开一些会议 在一些跨部门项目中起领导/牵头作用 我就有过这方面的亲身经历。 刚入职场前几年，总觉得自己工作量不饱满，没意思，就主动跟领导说希望承当更挑战性的工作。 当时的领导非常开明，让我好好思考如何才能提高部门的工作效率。 接到任务，当时既惶恐又兴奋，这还真的倒逼自己迅速熟悉部门整体业务，目前状况，存在问题，以及可提升效率的空间在哪。 通过跟同事聊天交流，收集信息，分析数据，几个星期忙下来，我交给领导厚厚的一份报告。 领导虽然提了不少完善的意见，但不可否认的是，他对一个新人能够将任务完成到这种程度，是相当满意和认可的。 其次，除了向直接领导争取机会，你也可以在公司层面寻找锻炼领导能力并提高曝光度的机会 ，比如： 参与公司活动的组织和策划，成为志愿者和组织者（eg，聚会，晚宴，年会，家庭日等） 申请成为公司工会成员 申请成为公司业余俱乐部／协会的主席 通过以上这些小的管理活动，你获得了更多在上司面前展示自己领导能力的机会，必然逐渐加深在他们心目中的印象和好感度，也增加了未来你被委派承担更重要和更挑战的工作的可能性。 此时的你，顺理成章该被提拔了。 03 而是整个公司 ...... 扪心自问，你自己是不是那种“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的人？ 眼睛只盯着自己岗位的那点事，完全不关心其他部门甚至公司在发生什么？ 对于有心升迁的人来说，这是万万不可取的。 没有充分了解各部门的职责分工以及公司的方向，政策和流程，就无法充分协调和利用公司资源，做出合理的决策，更好地帮助自己和部门达成目标，更何谈成为一名合格的管理者？还想什么进一步升职呢？ 以下信息是想要获得升职的你，必须完成的功课： 公司基本情况： 比如公司的愿景，目标和战略；主营业务单元，销售业绩；最近年报，竞争对手概况，公司优劣势，机会挑战等 公司主要部门情况： 业务和职责范围，组织架构，负责人员，重大项目及进展 你可以从如下途径获取这些信息： 新员工入职时的培训资料 公司内网，公共盘，文档库 参与会议时，发言人的文件 仔细分析上司分享传达的文件 掌握这些信息，就能促使你站在全局的角度，通盘统筹和考量，来协助部门领导考虑问题，如何使公司利益最大化，而非局限在小团体利益的狭隘视角上。 当领导发现你和其他同事不一样，尤其在视野和格局上更胜一筹，并能站在ta的角度思考和规划，一定会很开心有你这样的得力帮手。 04 当你以职业经理人的专业精神 要求自己 ...... 如果上述3个方面，你都做得不错，真的已经为升职做好准备，但在那之前，请务必确保你已经在以职业经理人的专业精神要求自己。比如尽量避免以下情形的发生： 完成工作超过截止期限（deadline） 忘记及时回复邮件 八卦公司其他同事 牢骚满腹，怨气冲天 对公司出现的那些看上去不公平或者不合理现象，要学会用积极和正向的态度，详细了解真实的原因和背景，然后用合适的方式提出合理化建议，你就会成为每个人都愿意接近的、充满正能量的人。 每天元气满满，与人为善，不传播小道消息，获得同事的信赖，你自然会赢得大家的尊重和欣赏，当然包括领导的青睐和赞许。 写在最后： 当然，一个人是否能够顺利升职还需要点运气，但是上述4个方面的基本素质却是硬功夫，真功夫，是将你区别为一个路人还是明星员工的重要标准。 此时 你需要让上司看到并感受到你无时不在流露着领导般的潜质，比如责任心，格局观，行动力和担当精神等，并用实力向他们证明，如果把你放到领导岗位，一定会为公司创造更大的价值。 升职的路也许不是一朝一夕，但当你做好了这些准备，机会一旦来临，你一定就是那个Mr.(Ms.) Right，不是吗？ — THE END —升职祝贺词
升职祝贺词如下：
1、升职的消息在快乐的口中传出，诚心的祝福由灿烂的笑脸道出：祝君芝麻开花节节高，财源滚滚；红旗招展事事顺，家庭睦睦！
2、我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康！
3、祝君升迁，好运连连，奖金多多，幸福快乐，步步高升，永远成功，平安健康，如意吉祥， 财源滚滚，好梦成真，万事顺意，勇攀高峰。
4、亲爱的朋友，恭喜你升职啦！愿你从此好运“升升”不息，幸运“升升” 不止，财运“升升”不歇，福运“升升”不断，旺运“升升”不休，官运“升升”不停。哈哈，祝你升职快乐好心情！
5、升职风水，座山有靠，座位靠后升职有望；灯光上照，照到座位加薪更快；瑞风微吹，风通气场财运自来；用品左放，龙位所在高薪入账。愿你成功驰骋职场！
6、年中总结，纵观你上半年表现：幸福超越姚明的高度，生活质量破刘翔的速度，爱情事业包揽丁俊晖的准度，升职加薪有李娜的力度。愿再接再厉更上高度！
7、升职好，升职妙，升职小鸟欢乐叫，升职花儿冲你笑，升职心情格外好，美女都要追你跑，领导硬要给你钞票，祝你好运天天抱，幸福把你围绕！
8、一桌好饭，收来的罚款跟领导送点，升职的事情向上级谈谈，常出来转转…出来转转，哪怕拿个西瓜收个碗，临时工不图为家做多大贡献呀。
9、朋友你升职，短信祝福你，东方福气来，西方大发财，南方鸿运到，北方财运绕，事业节节高，幸福乐逍遥， 英才宏图展，月月都升迁。
10、听说升职，欣喜若狂，细想当初，辛苦奔波，回报即到，职高薪涨，年轻有为，众人夸赞，少年得志，前途无限！希望你再接再厉，勇攀高峰！永远支持你！
11、人逢喜事精神爽，春风得意露红光，职位高升人羡慕，能力爆发无人挡，锦衣披上祥云降，再接再厉创辉煌，祝君好运连连，前途无量。
12、升职了，欢心分享给爱 人，婚姻甜蜜滋“升”；开心分享给朋友，友谊真诚共“升”；信心增加给自己，热情力量萌“升”；齐心分享给同事， 合作团结增“升”。祝你升职愉快，如意年年。
13、升职喜讯传到耳边，短信祝福送君关怀：诚心信心牢记心间，谦虚好学勇往直前，前途似锦财源滚滚，万事如意合家欢颜。恭贺升迁，未来更圆满！
14、升职了，开心摆上桌，烦恼躲一躲； 欢心漾脸上，困难一杯喝；知心写未来，协力共拼搏。朋友，我们甘苦与共，幸福荣誉一定在辛苦后面等。祝你职位连升，好运一生。
15、听说你升职了，很为你高兴。我衷心祝愿你：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心。在新的岗位上再创辉煌，步步升高！
16、你为了娶妻，心机用尽；为了买车，煞费苦心；为了买房，无孔不入；为了升职，劳心劳力；为了朋友，尽心尽力。哥们，怎么滴？累了吧，该歇歇了。
17、听说你升职了，送你祝福赶巧：先送你一艘船，愿你事业一帆风顺；再送你一架梯，愿你前途平步青云；后送你一盏灯，愿你未来光明璀璨。祝你职场更辉煌！
18、收成与汗水成正比，胜利皆由努力来，成就与勤奋相辉映，升职是能力的最好证明，祝贺你升职，愿你万事顺意，职位一升再升，薪水一涨再涨。
19、诚心是根基，信心是基石，耐心是考验，专心是态度，今昔是挑战，未来是希冀。朋友，祝升职愉快，愿君展无限风采，让事业步步高升，未来更辉煌。
20、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。我云：升职快乐！
21、成功时，我会为你喝彩，分享你的欢乐；失意时，我会给你安慰，继续努力向前。不论何时，我都是你的挚友。听说你升职了，在此真心为你道喜，祝未来顺利！
22、升职一两天，高兴三四日，祝福不断五六七，开心八九不离十。心情百事可乐，好运一日千里，愉悦光芒万丈，顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远，生世世。
23、升职是今天！把酒只为言欢，不知如何表达，心中无比舒坦，压力烦恼全完蛋，轻松快乐与你共同承担，升职祝福与你相伴，祝你生活乐逍遥，幸福把你缠绕。
24、假期匆匆就过完，调整心态去上班；交通拥挤要小心，掌握时间是关键；上班期间重表现，努力工作好赚钱；升职加薪在眼前，大把票子发不完！
25、每天辛勤工作，见人面带微笑，做事从不抱怨，如今终成正果。职位高升，薪水升高，升途迈出迈出一小步。愿你戒骄戒躁，继续努力，步步高升
26、祝福声声捷报传，祝君高升喜欢颜；前程光辉似锦绣，鹏程万里年又年；困难险阻无所惧，钱包鼓鼓金银来；事业从此节节高，顺顺利利幸福满。祝升职愉快！
27、你升职，我高兴，发个短信送。升职权力大，腰包肯定重，羡慕的粉丝也不少， 把你心乐蒙。没事别忘兄弟，给俺解解馋虫，幸福的小酒来两口，你看行不行？祝升职愉快！
28、欣闻近日你升职，特表问候送贺词：愿你顺利入高职，压力大来要坚持，职位升高要保持，工作不同要认识，身份转换有意识，更大发展会有时。朋友，愿你神清气爽迎升职！工作顺利好日子！
29、多学习，不清高，升职有望薪水高；常微笑，少生气，同事亲密临，祝愿升职万事如意皆开心！
30、升起你的雄心，让事业高扬；升起你的拼搏，让追求顺畅；升起你的决心，让困难闪让；升起你的理想，让人生辉煌；亲爱的朋友，愿你升起你的梦想，让好运激荡；祝你升职加薪一路顺，美好人生天天 享！
31、你升了升了，我美了美了。你升职，我快乐；你加薪，我开心；你升迁，我笑脸；你成就，我问候：愿你升职升 迁勿忘友，幸福好事天天有！
32、你今升职，我祝贺，位高权重鹏程始成就。闻讯朋友何所想？朋友不语宴宾朋。知心朋友送薄礼，礼轻情重只为表心意。忽而喜报又来临，梅开二度好运连。
33、汗水泪水的云彩飘走，展露成功的星星；智慧艰辛的风雨过后，高挂成功的彩虹。你升职了，可喜可贺的这一天早就在等。祝福好梦天天有，升职连连看，幸福乐无边。
34、升职=努力+汗水+智慧+能力+勇气+人缘+心态+尊重+合作+积极+自信，分解下你的升职原来有如此多的原因，祝你再接再厉，乘胜追击，人生旅途一路顺风！
35、喜闻老大晋升了，弟兄乐得把祝福送：老大，恭喜恭喜！我们永 远跟着老大走，美好钱（前）途肯定少不了。老大，带上弟兄！
36、如果不能加薪，也没有升职的苗头，那就请跳槽吧，但在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。看准了再跳！
37、祝君近来交好运，升职加官又加薪，仕途得意勿骄傲，做个表率更勤奋。再接再厉攀高峰，来年又可上青云，人生得意，一帆风顺！
38、人生四喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，久旱逢甘霖，他乡遇故知。我再添一喜，“升迁晋升时”，天道酬勤啊，恭贺晋升啦！祝一生幸福！
39、一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头。芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去。高升之时，切不可骄傲。祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！
40、你努力工作，锐意进取；你一团和气，同事爱你；你职位高升，理所当然。愿你今后仍能拼搏进取，做一个有才有德的好领导，事业更上一层楼，职位高升不断！
41、闻你升职，特送一副对联，上联：烦恼压力霉气落魄悲剧节节败退。下联：快乐轻松好运财富幸福步步高升。横批：升职快乐。祝你生活幸福，天天欢笑。
升职名词解释：
升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
升职的目的：
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、升职、及晋升流程。
员工晋升制度与流程
制度：
1、将资格与所担任的职务分开管理
2、针对各职等晋升的条件订定具体的审查标准
完全以业绩为依据
考绩 + 其它能力
3、能力审查分类
不分职种
依不同体系订定晋升审查基准
依不同职务订定职务能力表
流程：
1、部门主管向人力资源部申报出现的空缺职位（空缺职位申报表）；
2、人力资源部进行评审并汇报经理；
3、评审通过的，人力资源部发布竞聘通知，并组织竞岗各项准备工作；
4、公司员工根据自己的实际情况（或经历）到人力资源部报名，部门经理也可以推荐；（对于不符合职务晋升的基本条件，但在业绩、能力等方面却有突出表现的员工，可以破例参加竞选活动。）
5、人力资源部策划××职位选拔方案：
能力分析
能力评价措施
考核结果处理办法
确定最后人选
6、报总经理审批××职位的临时任命书，并公布竞聘结果。
7、试用，原则上员工初次晋升均为临时负责人，其试用期一般为两个月。任期满后，由其直接上级根据其任职期间的工作业绩进行考核，考核不合格者，免去其临时负责人的职务，重新进入竞选流程；考核合格者，填写《××职位转正申请表》，再报总经理审批，最后报人力资源部发文。
升官吉利话有哪些?
1、话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；恭喜大哥高升啦！
2、迟来的问候是最真的问候，迟到的祝福是最深的祝福，海阔始终任鱼跃，天高还要任鸟飞，一分汗水一分收获，一份付出一份回报，升迁之际祝你事事顺心皆如愿，步步高升到永远。
3、祝福是份心意，短信传递给你，祝君：事业成功身体好，烦恼无扰常微笑，好运连连吉祥抱，未来生活更顺畅。朋友，祝你升迁事事如意，幸福快乐常拥抱！
4、恭贺xx调任xxx，期望你在新的岗位上发挥出自我最大的潜力为民做好事！取得更大的成就！
5、听说你升职了，恭喜你步步高升，前途无量；你的工资涨了，给我一点吧，不要忘了请我吃饭；哈哈哈哈，真替你感到高兴，笑一笑十年少，你看了我发给你的短信一定要笑哦，祝你青春永驻永远年轻。
6、升职加薪好事到，发条短信祝福你，健康快乐陪伴你，财源滚滚追随你，好运当头必是你，厄运从来不理你，最好祝福送给你，下次升职加薪还是你，不过今晚埋单跑不了你。
升官，读音为shēng guān，是指晋升或提高到更高的等级或更尊贵或更显要的个人地位 。
《儿女英雄传》第三九回：“是还想我能去钻营升官呢？是还想我去谋干发财呢？”清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》第26回：“总而言之，我不曾提挈侄儿子升官发财，是我的错处。”
《官场现形记》第五回：“还有一件：从前老爷有过话，是‘有福同享，有难同当’。现在老爷有得升官发财，我们做家人的出了力、赔了钱，只落得一个半途而废。”清·李宝嘉 《官场现形记》第十八回：亏得文七爷能言惯道，便说：“火是旺相。这是大人升官的预兆，一定是好兆头。”
清·李宝嘉《官场现形记》第四十四回：“人家做官是升官发财，谁晓得我们做官是越做越穷，眼前当都没得当了！照此一天一天的下去，叫我怎么样呢！”孙犁《秀露集·关于纪昀的通信》：“很多人就是因为这样，才能为皇帝容纳、喜欢，一直升官的。”
