测试的职业发展方向,职业测试免费

软件测试能往哪些方向发展?

软件测试在程序员的圈子里是相对简单，容易入门的，对新手友好，所以男女生在这个领域里基本可以做到平分秋色，也越来越多的人通过软件测试培训进入到这一行业中来，软件测试培训完之后都可以做什么?也是很多小伙伴关心的问题。1、技术路线软件测试学完之后可以走技术路线，职业晋升路线也是很明确的，先从功能测试工程师开始做起，随着技术越来越熟练，积累的经验越来越多，慢慢的可以作为自动化测试工程师、性能测试工程师，直到测试开发工程师，最后成为一名优秀的测试专家。2、管理路线如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级的测试工程师开始，然后是测试组长、测试经理、项目经理、产品经理一步步晋升，直到产品总监。

职业测评:你适合干什么工作

职业测评：你适合干什么工作

找工作不仅只为了挣钱、养家糊口，一份自己不喜欢干或是能力达不到的工作都会让你感觉压力很大、干不下去，只有自己又喜欢而且力所能及的工作干起来才是如鱼得水。那么，你知道自己适合干什么工作吗?

做下面20道题，只回答“是”或“否”，你也许就能找出答案了。

第一组：

1、就你的性格来说，你喜欢和年轻人而不是和年龄大的人在一起。

2、你心目中的丈夫(或妻子)应具有与众不同的`见解和活跃的思想。

3、对别人求助于你的事情，你总是乐意帮助解决。

4、你做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细琢上下功夫。

5、总之，你喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。

6、你讨厌寂寞，希望与大家在一起。

7、你上学的时候比较喜欢语文课。

8、你喜欢改变某些生活习惯，使自己有一些充裕的时间。

9、你不喜爱那些零散、琐碎的事情。

10、当你进入招聘职员的经理室，经理抬头看了你一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理你，可你一看旁边并没有座位，这时，你没有站在那里等，而是悄悄搬来一张椅子坐下，等经理说话。

第二组：

11、你上学的时候很喜爱数学课。

12、看了一场电影、戏剧后，你喜欢独自思考其内容，而不喜欢与别人一起谈论。

13、你书写整齐清楚，很少写错别字。

14、你不喜欢读长篇小说，而喜欢读议论文、小品文或散文。

15、业余时间，你爱做智力测验、智力游戏一类题目。

16、墙上的画挂歪了，你看了不舒服，总要想办法将它扶正。

17、收录机、电视机发生故障，你喜爱自己动手修理。

18、做事情，你喜欢做得精益求精。

19、你对一种服装的评价是看它的设计而不大关心它是否流行。

20、你对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。

计分方法及结果 如果第一组答案中的“是”比第二组多为A;如果第二组答案中的 “是”比第一组多为B;如果两组答案中的“是”大致相等为C。

A、你最大的长处是思想活跃、善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、推销员、采购员、服务员、人事干部、宣传机构的工作人员等。

B、你有耐心、谨慎、爱思考钻研，是个精深的人。适合你的职业有编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作者等。

C、你具备A、B两种类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、讲师、护士、秘书、美容师、理发师、各类管理人员等。

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计算机硬件测试工程师职业发展路径

计算机硬件测试工程师职业发展路径 第一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间（3到5年）工作经验的'积累和过硬的专业技术背景。 第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Leader），再到测试经理（Manager），以至到更高的职位。 第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。 ;

软件测试学习了以后从事什么工作呢?

软件测试是一个新兴的学科，可以说在中国的软件开发行业还有很大的需求。学好软件测试可以到软件开发公司做软测人员，也可以做项目管理。很有前途，传说中的IT白领。

软件测试以后有什么特别好发展方向吗?

属于软件工程专业，这是一个非常有前景的专业，就业情况非常好，薪酬也不错，层次也很高。

北大青鸟设计培训:软件测试职业发展方向?

软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关!测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师)，对软件进行全面的测试;另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，贵州IT培训kmbdqn/认为该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求，也是技术与管理双结合。