老板算员工八字,八字测老板命

内容提要：

公司招人看八字是不是不合法?
当老板是正财还是偏财适合当老板的八字分析?
有企业面试要看生辰八字是干嘛用的?
,从我的八字看,我适合打工还是适合创业
老板问我属什么说是要给我算命是几个意思
公司可以未经允许算员工的生辰八字吗?

公司招人看八字是不是不合法?

1，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。我也曾经有过找工作的经历，也遇到过一些比较“合理”的要求，比如前面说到的年龄限制，非专业岗位要求的专业背景等。相比此次事件曝光后的群情激奋，感同身受的我，气愤之余，更想深扒一下：公司如此肆无忌惮的就业歧视，底气从何而来？由于从事供应链相关工作，我接触过很多企业老板，在招聘条件这块儿，说实话，大部分都比较正常。偶尔遇到比较奇葩的，老板们也就小范围讲讲，没有敢写到招聘公告里，乃至我一度以为，就业歧视真的是个案。直到有一次，我跟一个老板在聊业务的时候，说到对待员工的态度时，这个老板当时交不出货。在气头上脱口而出：公司是我开的，找什么样的我说了算，想来来，不想干了走人！就这个问题，我后来又陆续问了几个老板，或委婉或直接得到的答复，与之前那个老板如出一辙。2，底气从何而来。我们国家用几十年走过了发达国家几百年的历史进程，经济持续保持高位增速，如今，虽然我们与一流的发达国家相比仍有差距，但也相去不远了。在此背景下，经济增速会越来越靠近发达国家水平，也就是会逐步回落，这是必然的趋势，是符合经济原理的。加之连续三年疫情，持续复杂的国际形势的影响，虽然“就业难”和“招人难”普遍存在，但就业难仍然占有很大的比例。老板们能上述想法，大概是认为应聘者与公司的地位不对等，可以随意拿捏罢了。刘备创业的时候，知道自己小公司待遇低、风险高，找的又是诸葛亮这种大牛，所以姿态放得很低。而能成为公司老板，虽不见得比肩刘备，心智倒不至于不成熟，一般不会干出在短板业务上看不起求职者的事情。因此，求职人员若是能力不足，或是过度内卷，面对的往往是不对等的要求：反正要求给你摆出来，你达不到，不来就行了，也不至于找气受。3，放任自流还是坚决抵制。如此说来，如果公司都这样随心所欲，是否也说得过去，名正言顺了？必须不是！首先，企业找员工，不是相亲处对象：两个人谈不来，可以一拍两散，企业作为跨区域，跨平台，甚至跨国界的社会团体，本身就具备社会责任。说白了，这不是两个人之间的事，是社会与个体之间的事，决不能草率、任性！如果求职者屡屡碰壁，面对的都是这般那般定制化的要求，会造成很多负面情绪，积少成多，带来极坏的社会影响。其次，从公司内部来说，老板或者公司的任何决策，尤其是面向外部的决策，都是公司软实力的体现，或者说是公司内在文化的输出，这种输出同时反作用于内部。试问，如果公司员工都知道，你招个人还得看生辰，算算八字，员工估计要“反思”自己是不是没有这方面的“信仰”，是不是应该把更多精力放到迎合老板的喜好，这样的公司，能发展好吗？最后，公司之间软实力的影响不可忽视，在越来越重视产业链导通范围的当下，头部公司影响上游企业，上市公司影响行业企业。这种影响不仅局限生产经营，还包括公司制度、绩效考核、招聘就业的各项关于公司文化的方方面面。35周岁以下的条件本身是大型公司内部提拔的条件，往往后面还跟一项：“条件特别优秀的可以放宽年龄至40周岁（或45周岁）。”作为补充，现在已经成为招聘的公开标准了。更可悲的是，求职者已经把这个条件作为自己跳槽的基础，多少人因为年龄到了，就给自己的职业选择画上了句号。有人呼吁要立法解决就业歧视，我认为立法有必要，但就业歧视涉及更多的道德层面，不仅仅是立法能够解决的。注重全民就业道德意识提升，建立有别于常规道德的专业道德防护网更加重要。就像是男女平等，喊了几百年了，虽未实现，却在改善，而且我们都知道一定会实现。消除就业歧视，也一定会实现，只希望能实现得更早一些。

当老板是正财还是偏财适合当老板的八字分析?

能当老板的人往往比较有远见、有格局，财富决定了一个人的底气，甚至可以说关系到一个人层次的高低。不管是当老板还是给人打工，归根到底都是为了获得财富，享受美好生活。接下来，我们一起了解一下当老板是正财还是偏财？一、适合当老板的八字1，八字旺且流通这里的八字旺主要是指日元天干的五行在整个命局里偏旺，再加上流通比较好，这样的人能当老板。因八字旺的人一般精力都会比较充沛，身体健康思维敏捷，仿佛有源源不断的精神和动力，不知疲倦，越忙越精神。老板每天处理的事务都非常多，非常繁忙，如果没有强健的体魄和足够的精力，是很难应对自如的。2，八字中偏财旺于正财正财代表可预见性的稳定收入、不属于大财，属于靠辛苦劳动所得报酬，所以正财一般指的是工资。而偏财，则属于不可预见性的非稳定收入，属于大财，属于非辛苦劳动获得的钱财。八字中偏财旺的人，大都在钱财上具有强烈的投机心理，不喜欢靠辛苦劳动挣钱，在赚钱方面欲望大，不安于现状，喜欢轻巧获利，所以适合自己创业当老板。3，七杀强于正官七杀正官一般代表事业工作，正官得力的人为踏实诚恳，能踏实稳定的做好一件事情，性格比较不善于变通，生性安于现状，所以也不太可能去做生意，而七杀的性格则相反，多为心眼多，不喜欢按部就班，内心喜欢创新，胆大，所以这样的人往往能自己**谋业。4，字食伤生财从八字命理上看，想要创业，首先要具备食神星与伤官星这两个星神。这两个代表才学，想法和见识，这些都是创业的必备条件。此外，想要创业成功，还要具备财星来补助转化。因为财星代表金钱，有想法，加上财星的帮助，就能创造属于自己的财富。二、当老板是偏财做生意的钱属于偏财，偏财除了横财，外财，公公财产，无名财产以外还有众人之财，当老板做生意都是众人之财，为什么是众人之财老板的钱都是下面工人的剩余价值，也就是你拿到手里众多员工多余出来的价值，资本主义就是剥削，所以是偏财。正规生意是不错，实质还是剥削众人之财，只不过是合法但不代表是正财，再补充一点批八字的先生都知道偏财多旺，适合做生意，这也证明生意钱是偏财。对于大部分人来说，长久之计就是找一份稳定的工作，有一份相对稳定的收入，而偏财则带有一定的偶然性，而且也是命中注定的。正财和偏财的区别有哪些呢？您还可以点击底部客服官网给您的宝宝起名，赐子千金不如赐子好名，很多家长都关注了我们，我们会根据宝宝出生年月日，为宝宝起一个带着一生好运的好名字：adxqd/qiming/

有企业面试要看生辰八字是干嘛用的?

现在许多企业面试需要应聘者提供生辰八字，大部分人不理解为什么要生辰八字，其实这里面大有学问，一些企业的都很注重自己员工的生辰八字，第一原因，员工的生辰八字要和老总的八字相合，这个是按属相说的，有三合属相是最好，属相相合的人在一起气场好，能相辅相成，帮助老板做事也认真，能为老板创造效益，第二：看你的生辰八字里面财运好不好，财运好的能创造财富。第三：结合生辰八字安排到适合你八字的工作岗位。所以有时候没有应聘上工作，不是你不优秀，而是工作岗位不适合你的八字，这不是，这是很多企业验证过的，一些大企业和知名企业都聘请懂易经八字的老师做顾问，专门看生辰八字。